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企业级评选系统研发价格

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2020-06-19

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2020-06-19

第九届“金程杯”——职场101•求职竞争力挑战赛

第九届“金程杯”——职场101•求职竞争力挑战赛报名时间:2020年6月8日-6月28日一、大赛组委会主办单位:上海金程教育培训有限公司(金程教育)、上海简猎信息科技有限公司(乔布简历)协办单位:致孵(上海)信息科技有限公司(招聘兄弟会)、上海璞石教育科技有限公司(璞石学院)、上海大猎英才科技有限公司(大猎英才)二、活动形式大赛全程采用线上参与的方式进行。三、参赛对象参赛选手必须为全日制高等学校在册在校学生,报名须保证个人信息准确有效,年满18岁以上,专业不限。(含本科、硕士及博士,中国大陆、港澳台及海外高校中国留学生均可参赛)四、报名方式参赛选手通过大赛活动详情页面或关注“金程杯”、“乔布简历”“金程教育培训”公众号点击下方“我要报名”,添加组委会小助手。大赛官网:jcb.gfedu.net添加小助手金程杯微信公众号gfedu2015五、大赛指南本届大赛参赛对象为全日制高等院校在校学生,大赛全程线上进行。参赛选手通过学校统一组织或个人形式参与报名,加入金程杯大赛专属社群,参与开营仪式,开启集训阶段,完成10天训练营学习,学习内容包含:自我认知、行业认知、职业技能、职业素养、职业礼仪、职业测评、简历制作、面试技巧、职业规划等专业知识,帮助大学生全面提升核心竞争力;集训阶段结束,大赛组委会将根据集训营成绩、个人风采投票、专家组打分等综合成绩,精选6名学生提供荣誉激励及现金激励,精选60名学子提供“1对1师徒计划”职业辅导,职业导师将由全国百家顶尖机构的高管及职场精英构成,为学生提供系统实战的就业指导;同时大赛组委会还将精选1000名优秀学子(含60名1对1辅导人员)加入下一阶段特训营,并提供空中实习机会,实习岗位包含行业研究培训生、基金经理培训生、银行培训生、人力资源培训生、产品经理培训生、社群运营培训生等六大系列,让学生以空中实习的方式全面提升职场实操能力,为将来就业提供强有力的保障。特训阶段结束,大赛组委会将根据特训营成绩、个人作品展示、专家组打分等综合成绩,精选100名学子提供名企OFFER直推机会,优秀学子将有机会走进世界500强企业,成就职业精英梦想。同时,大赛组委会将根据六大系列实习岗位选拔最优秀的6名学子,提供荣誉激励、现金激励。六、大赛收益参与本届大赛,您将有机会获得以下收益:获得10天免费职前特训营培训机会,充分掌握求职硬实力及软实力获得100+世界各大知名企业实习就业机会,提升职场经验及核心竞争力获得10000+现金奖励机会,为就业提供资金保障获得100+专家就业指导机会,解答心中所惑,明确未来方向获得100+名校学子共同竞技的机会,与上万学子共赢未来,拓展人脉圈获得3000+不同行业求职简历模板,一站式解决简历制作烦恼获得四大行业求职资料包,全方位了解求职关键点获得不同类型群面经典CASE解读,提高求职成功率六大岗位的实习经验和实操能力,获得企业认可的实习证书获得全国大赛一系列奖项,为个人塑造更强影响力七、赛制赛程1.赛程详情报名阶段:(6月08日-6月28日),参赛选手通过大赛官网或关注“金程杯”、“乔布简历”“金程教育培训”公众号,点击“我要报名”扫描并添加小助手二维码,提交个人参赛信息即可。添加小助手金程杯微信公众号gfedu2015开幕式阶段:(6月28日),组委会将邀请主办单位、协办单位及各大企业高管、院校领导举行线上开营仪式。集训阶段:(6月29日-7月10日),完成10天训练营学习,学习内容包含:自我认知、行业认知、职业技能、职业素养、职业礼仪、职业测评、简历制作、面试技巧、职业规划等专业知识,同时完成简历制作、求职行动计划及自我介绍风采展示视频。组委会将根据集训营综合成绩、个人风采投票、专家组打分,形成最后的综合成绩。综合排名前6名的学生将获得大赛组委会提供的荣誉激励及现金激励;综合成绩排名前60名的学生将获得大赛组委会提供的1对1VIP职业辅导机会(60分钟职场沟通,包括但不限于:职业选择建议、自我认知方法、求职技巧传授等);综合排名前1000名的学生将获得大赛组委会提供的空中实习机会,进入下一阶段特训营。特训阶段:(7月21日-8月31日),进入特训阶段的每一位学生,都可以根据自己的求职意愿选择一个实习岗位,实习岗位包含行业研究培训生、基金经理培训生、银行培训生、人力资源培训生、产品经理培训生、社群运营培训生等六大系列。学生将通过6周系统的学习和训练,完成个人作品集,获得职场工作的直接经验,并增加能写进简历的作品和实习经历。组委会将根据特训营综合成绩、个人作品展示、专家组打分,形成最后的综合成绩。综合成绩排名前100名的学生将获得大赛组委会提供的名企OFFER直推机会,有机会走进世界500强企业,成就职业梦想。同时,大赛组委会将根据六大系列实习岗位选拔最优秀的6名学子(每1个岗位选取1名),提供荣誉激励及现金激励。闭幕式阶段:(9月10日),组委会将邀请优秀院校、学生代表线上分享成果,同时给予表彰。2.奖项设立所有参与本次大赛的学生,均可获得一份电子参赛证明(大赛官网可查)3.评审规则集训阶段评分规则训练营成绩:50分专家评分:20分训练营成绩组成课程打卡:9节录播课+8节直播课分值占比40%满分20分考试分数:9个课堂小测试分值占比30%满分15分作业打卡:9次作业打卡分值占比30%满分15分人气值评分标准人气值=作品票数/第一名票数*30举例:作品投票第一名,获得投票数为1000张,人气值则记为30分;第二名获得投票数900张,其人气值为:900/1000*30=27分,以此类推。专家评分标准专家团导师根据学员在训练营以及提交作品进行综合评分,满分20分。特训阶段评分规则进入特训阶段的1000名同学将进行为期6周的线上实习项目,最终完成该岗位作品和个人岗位能力展示。每个项目将选出第一名获得5000元现金大奖,每个项目前10名将获得价值1800元职场大礼,同时人气值最高的选手,将获得未来之星大奖。项目训练营成绩:50分人气值:30分专家评分:20分其中,项目训练营成绩包括:学习打卡40%(20分)+完成任务40%(20分)+群内互动20%(10分)人气值分数:作品票数/第一名票数*人气值总分专家打分由专家团导师,根据学员在训练营以及提交作品综合评分,占20分。4.合作单位5.联系组委会组委会刘老师15200510088组委会电话021-61323513组委会邮箱jcb@gfedu.net赛事交流群(点击群号即可加群):240694093本文信息由大赛主办方授权发布,信息版权及活动解释权归主办单位所有,我迅速评审系统软件仅作媒体支持。
2020-06-18

电子投票系统

电子投票系统一种在电脑上或者手机上进行的评审活动。相比传统评审模式,显著提高了工作效率和用户体验。可以实现申报、评审工作的信息化。可以直接将评审结果数据导出,做到公平公正和公示。在新一轮的评审改革的大背景下,迅速网络(www.webxun.com)依托自身及合作方强力资源而打造的首家评审系统横空出世并扬帆起航(ps.webxun.com),该系统侧重对评审内容的学术评价,采用第三方同行专家评议的形式,在满足各单位在引进、职称评定、作品质量,项目质量等多方面的学术评价需求的同时,还可用于专家在本领域学术影响力的自评、自测,得到的第三方评价结果能够得到社会各界广泛承认,并可用于诸多领域。为什么是“迅速网络”搭建评审系统?经采访得知,迅速网络一直致力服务于各院校及单位科研的线上系统开发工作,提供包括各类评审系统的开发,咨询服务。该系统的推出,有着深厚的政策大背景。评审系统作为一种必要而有效的评审机制,弥补了传统的线下评估的缺陷,同时回避了很多现实矛盾,在促进服务建设方面发挥了不可替代的促进作用。正因如此,迅速网络评审系统的诞生才显得如此重要。运用评审系统的单位在中国已成燎原之势,这样的单位数不胜数。如上海师范大学,为保证评审的全面性和客观性而与迅速网络进行深度合作,迅速网络根据该校的需求集结业内权威专家提供专业第三方评审,助力高校评审活动把关。针对评审人才学科及评审级别筛选出多名评审专家,之后将评审专家资料递交高校确认并敲定专家评审团阵容。其中部分专家做出独立评价,其他专家附议。最后,汇总完整评审报告递交评审组织会,上海师范大学对于整个服务流程表示高度认可。第三方评估作为一种评价形式,体现了管办评分离的评审治理体系改革方向。李克强总理多次强调,“要用第三方评估促进政府管理方式改革创新”“政府工作不能自拉自唱,要让第三方独立公正评估”。陈宝生部长也提出“第三方评估将成为政府管理常态”。在综合治理现代化转型,推进“管办评”分离的大背景下,以“第三方”方式开展学科评估,提供服务是评价领域的重要发展趋势。迅速网络作为专业的第三方评审评估系统软件开发机构,必将与中国的高校、企业及社会各界携起手来,共襄中国各类评审评估事业的盛举。电子投票系统是迅速专家评审系统软件技术,卓越的技术,一流的团队,为您打造专家级评审系统软件。本系统为B/S构架,采用微软的ASP+MSSQL技术,客户端页面使用html5页面,采用div+css、jQuery、js和flash技术。总共包含11种权限,10大系统,23个子系统。电子投票系统就找迅速网络评审软件专家,联系张经理:13916016158
2020-06-18

评选哪家好

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2020-06-18

视频评选平台

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2020-06-18

北京评审源码

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2020-06-18

平面评审网站研发公司

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2020-06-18

企业级评选系统研发哪家好

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2020-06-18

文档评选网站开发团队

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