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网上评选系统研发团队

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2023-02-18

产品评审网站开发哪家好

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2023-02-18

现场评选软件研发哪家好

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2023-02-18

歌曲评选网站制作

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2023-02-18

2023年第四届全国高等院校数学能力挑战赛报名通知

2023年第四届全国高等院校数学能力挑战赛报名截止时间:2023年6月14日官方网站:http://www.ncmac.cn/一、活动背景数学是实现基础科学产业化的重要手段和语言。为积极落实党的十九大建设教育强国的要求,弘扬数学文化,激发和培养青年大学生学习数学的兴趣,普及数学基础科学,强化和提高青年创新思维能力,旨在通过独特创新的比赛模式和理念,给爱好数学的青年大学生提供发挥其才能和智慧的平台。往届挑战赛得到很多高校老师们和学生们的大力支持,共有来自清华大学、浙江大学、重庆大学、同济大学等在内的2298所高校学生参加。特此举办2023年第四届全国高等院校数学能力挑战赛,欢迎各高校数学教研室和老师申请协办,欢迎学生们报名参赛。二、组织单位主办单位:中国移动通信联合会教育与考试中心执行单位:全国高等院校数学能力挑战赛组委会承办单位:学点教育高校数学邦我迅速评审系统软件协办单位:中国数学教育网黑龙江省创新教育研究院各高校数学教研室及数学单位三、活动对象全国各高等院校全日制在校专科生、本科生、硕士研究生均可报名,专业不限。报名可以学生个人在比赛官网报名,也可以以学校为单位统一报名。四、活动形式活动设置初赛和决赛两个环节,其中初赛题型为单选题和判断题,考察内容为高等数学;决赛题型为单选题、多选题和填空题,考察内容主要为高等数学,少量线性代数、概率论数理统计和解析几何。五、活动流程1、报名及初赛阶段:即日起至2023年6月14日,每位参赛者登录活动官网填写个人信息进行注册报名,报名成功后即可参加初赛,初赛共29道题,包含单选题13道和判断题16道,竞赛时间为50分钟,满分100分,及格60分获得电子版初赛优秀奖证书。2、决赛入围名单公布:2023年6月16日至6月17日公布名单,初赛排名前30%入围决赛;同时公布初赛一二三等奖获奖情况并颁发电子荣誉证书。3、决赛阶段:拟2023年6月18日举行。4、决赛获奖公布拟2023年7月初公布。5、决赛证书颁发拟2023年7月初颁发邮寄。六、奖项设置1、初赛奖项2、决赛奖项3、其它奖励(1)对组织参赛工作成绩突出的单位颁发“优秀组织奖”荣誉证书;(2)对在志愿服务工作中表现优秀的志愿者颁发“优秀志愿者”荣誉证书等相关奖励;(3)对组织参赛成绩突出的老师,颁发“优秀指导老师”荣誉证书。七、费用说明每人收取报名费用39元,费用用于活动组织、宣传、物料、命题、评审、颁奖、召开竞赛工作领导小组会议以及其他与竞赛相关的工作。决赛不再另行收费。八、联系方式官方网站:http://www.ncmac.cn/通知群:796902195志愿者群:926799987协办合作QQ群:616707727(社会组织,高校数学组织及老师等均可申请协办合作)官方通知文件本文信息搜集整理自互联网,信息版权及活动解释权归主办单位所有,我迅速评审系统软件仅作媒体支持。
2023-02-17

网上评选系统建设专家

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2023-02-17

产品评审网站开发公司

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2023-02-17

现场评选软件研发公司

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2023-02-17

歌曲评选网站研发

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2023-02-17

2023年第八届全国大学生人力资源管理综合能力竞赛

2023年第八届全国大学生人力资源管理综合能力竞赛报名截止时间:2023年3月10日17:00中国人力资源开发研究会决定于2023年举办第八届全国大学生人力资源管理综合能力竞赛(原全国大学生人力资源管理知识技能竞赛),竞赛分为本科组、高职组、研究生组、特邀参赛组。本次竞赛是面向全国各省、市、自治区高校的人力资源管理及相关专业在校大学生的专业竞赛项目,竞赛分为校赛、区域赛和总决赛。其中区域赛将于2023年4月-9月举办,总决赛“HR职业实战”拟定于11月在西南民族大学举办。竞赛软件采用浙江精创教育科技有限公司提供的《人力资源管理智能仿真与竞赛对抗平台》和《人力资源大数据分析综合实践平台》。一、组织机构主办单位中国人力资源开发研究会承办单位西南民族大学技术支持浙江精创教育科技有限公司二、参赛对象全国高等学校(含本科和高职高专类院校)具有正式学籍的全日制在校专、本科和研究生,人力资源及其相关专业均可。三、竞赛形式(一)竞赛分为校赛、区域赛和全国总决赛,设置高职组、本科组、研究生组、特邀参赛组。其中研究生组、特邀参赛组直接进入总决赛,单独竞赛单独设奖。(二)竞赛为团体赛,以院校为单位组队参赛,不得跨校组队,每支参赛队由2-3名参赛选手、1-2名指导教师组成。(三)各院校可参考区域赛形式自行组织进行校赛,选拔团队参加区域赛,报名区域赛队伍数量(每所院校限10支队伍)不得超过校赛队伍数量的50%。四、竞赛内容区域赛分为“HR大数据分析”、“HR实务设计”两个环节;全国总决赛分为“HR模拟经营、“HR职业实战”两个环节。(一)区域赛1.HR大数据分析(线上)运用于大数据思维与技术,通过《人力资源大数据分析综合实践平台》从人力资源的选、育、用、留角度出发,在大数据技术的支持下,对人才资源管理离职风险、人才供需、人才发展、培训需求等工作进行诊断性分析和预测性分析,为人力资源决策提供辅助支持。2.HR实务设计(线下)各参赛队伍根据“HR大数据分析”环节生成的HR大数据分析报告,运用人力资源管理专业知识,结合参赛队伍业务分析思路,对人力资源选、育、用、留相关实务进行设计并对其内容进行答辩阐述。(二)全国总决赛1.HR模拟经营(线上)采用分组对抗与模拟经营的方式,各参赛队组建不同的公司,基于同一案例背景下,通过《人力资源管理智能仿真与竞赛对抗平台》软件操作进行对抗竞争。通过对软件内置的人力资源规划、工作分析中心、招聘与甄选中心、培训与开发中心、绩效管理中心、薪酬管理中心、员工关系管理中心、产品中心这八个模块的操作,实现人力资本投资回报率和人力价值的提升。2.HR职业实战(线下)各参赛队伍需围绕赛前组委会公布的主题和框架,结合人力资源管理专业知识,对人力资源人员招聘、劳动争议、绩效反馈面谈等核心业情景进行分析设计,并通过团队角色扮演的方式进行演绎。五、时间安排注:具体安排按照实际参赛情况及各赛区/总决赛邀请函为准。六、赛前培训1.赛前培训报名(一)参训队伍以院校为单位进行赛前培训报名,每支参训队伍选派一名参训代表报名。(二)竞赛报名方式:请各参训院校在2023年3月10日17:00前通过组委会指定网址(http://www.hrc.hrdchina.org/)进行报名,登录官网后点击“竞赛报名-赛前培训报名”进入报名界面填写报名信息。2.赛前培训内容(一)竞赛赛制、时间流程介绍;(二)结构化讲解竞赛系统,“运营规则+系统操作”全方位培训;(三)培训设答疑环节,为老师同学答疑解惑。3.竞赛练习平台竞赛练习平台:http://www.jcjyyun.com/(推荐使用谷歌浏览器)参赛学生可自行在平台上注册和训练。七、竞赛规则及奖励设置1.晋级规则(一)校赛由各参赛院校自行组织,报名区域赛队伍数量(最多不超过10支队伍)不得超过校赛队伍数量的50%。(二)区域赛“HR大数据分析”得分排名靠前的参赛队伍(含本科组、高职组)晋级“HR实务设计”环节。“HR实务设计”环节结束后,各竞赛组内两个环节的综合成绩排名靠前的参赛队伍晋级总决赛。(三)总决赛各竞赛组内“HR模拟经营”最终得分排名靠前的参赛队伍(含本科组、高职组且每所院校最多晋级一支队伍)晋级“HR职业实战”环节。注:具体晋级比例或数量按照实际参赛情况及各赛区/总决赛邀请函为准。2.奖励设置竞赛设团队奖、优秀指导教师奖、优秀组织奖与特色奖。扫描获取竞赛邀请函八、联系方式赛事报名与技术服务联系人:姚老师:18157388597(微信同号)武老师:15909512970(微信同号)竞赛交流QQ群:精创教育竞赛学生群4:736881046全国HRM教师交流平台(限指导老师加入):282465583本文信息搜集整理自互联网,信息版权及活动解释权归主办单位所有,我迅速评审系统软件仅作媒体支持。
2023-02-16